Không chỉ là một tài năng trong ngành công nghiệp vi tính, Steve Jobs còn là một nhà lãnh đạo tài ba, người sáng lập và giữ vai trò Chủ tịch – cựu Tổng Giám đốc điều hành Tập đoàn Apple. Vậy làm thế nào mà ông có thể trở thành một nhà lãnh đạo huyền thoại như vậy? Hãy cùng Vietnix tìm hiểu về phong cách lãnh đạo của Steve Jobs qua bài viết dưới đây nhé.
1. Steve Jobs rất yêu thích sự sáng tạo
Nhờ yêu thích, đam mê sáng tạo, Steve Jobs đã có nhiều cống hiến vĩ đạo cho Apple. Điều này thể hiện ngay từ việc ông đã dẫn dắt đội ngũ Apple sáng tạo ra iPhone, dòng điện thoại đa chạm với nhiều tính năng khác biệt so với những hãng khác trên thị trường.
Sau này, ông cũng góp phần rất lớn vào việc tạo ra nhiều dòng sản phẩm Iphone mới có chất lượng hoàn hảo, thiết kế rất ấn tượng, tính năng vượt bật.
2. Luôn cầu toàn trong công việc
Steve Jobs luôn có khao khát mãnh liệt trong việc phát triển thương hiệu và thống lĩnh thị trường toàn cầu. Chính vì vậy, ông luôn lãnh đạo quá trình sản xuất một cách đồng bộ, toàn diện. Đặc biệt, ông yêu cầu tất cả nhân viên phải chỉnh chu, tỉ mỉ trong quá trình làm việc, tuyệt đối không được để xảy ra bất kỳ sai sót nào dù là nhỏ nhất.
3. Mong muốn kiểm soát và “nuôi” tham vọng mạnh mẽ
Nói đến phong cách lãnh đạo của Steve Jobs không thể bỏ qua phong cách mong muốn kiểm soát và có tham vọng mạnh mẽ. Một ví dụ cụ thể để chứng minh điều này là vào thời điểm được bổ nhiệm vào vị trí chuyên viên tư vấn cho Amelio, ông đã nhanh chóng đưa những nhân viên mà ông tin tưởng nhất vào nắm giữ các vị trí cấp cao tại Apple.
Có thể nói, Steve Jobs làm tất cả mọi việc chỉ với mục đích duy nhất là củng cố địa vị của ông tại tập đoàn. Ông cần có các điều kiện tốt nhất để thực hiện mục tiêu của bản thân. Mặt khác, Steve Jobs cần biết chắc chắn rằng ông sẽ an toàn và không bị đội ngũ nhân viên giỏi đến từ NeXT hạ bệ hay đâm sau lưng.
4. Đặc biệt luôn quyết đoán trong mọi công việc
Steve Jobs đặc biệt coi trọng quá trình nghiên cứu và đưa ra quyết định theo suy nghĩ của bản thân. Theo đó, ông sẽ loại bỏ tất cả những ý kiến trái chiều, phản đối các đề xuất, chiến lược của ông. Có thể khẳng định, không riêng gì Steve Jobs, quyết đoán trong công việc là phong cách chung của rất nhiều nhà lãnh đạo lừng danh khác trên thế giới.
5. Ông thuộc tuýp người lạnh lùng
Nhiều người nhận xét Steve Jobs lạnh lùng và tiến hành lên án, chê trách ông. Thực tế, hầu hết đó là những người phản đối phong cách làm việc của Steve Jobs. Tuy nhiên không phải lúc nào ông cũng lạnh lùng, có rất nhiều nhân viên đã nhận được tình cảm và sự giúp đỡ nhiệt tình từ ông. Được biết, họ là những người ủng hộ và đồng hành cùng ông trong nhiều năm qua.
6. Steve Jobs rất dễ cáu gắt và nóng tính với mọi người
Steve Jobs là tuýp người khá nóng tính, đây là nhận xét của nhiều nhân viên cấp dưới của ông. Và điều này càng được bộc lộ rõ nét khi ông phải đối mặt với nhiều vấn đề phát sinh hoặc trường hợp phải chịu áp lực lớn trong công việc.
Không riêng gì Steve Jobs, tất cả các nhà lãnh đạo đều có phong cách của riêng mình. Tuy nhiên mục đích chung của mỗi người luôn là hoàn thành và vượt qua các mục tiêu mà doanh nghiệp đã đề ra. Hy vọng các thông tin về phong cách lãnh đạo của Steve Jobs đã mang đến cho bạn nhiều kinh nghiệm quý giá, hữu ích trong công việc.
